人才理念
人才，被康爾視為寶貴的財富。
康爾堅持以不斷改善的工作條件，具有競爭力的福利待遇，實效的培訓系統，不唯文憑重能力、不唯資歷比貢獻的用人機制，公平、公正、合理地賦予每個人成長機會，搭建充分展示才華的舞臺，吸引、培養、激勵、留住有能力、高品質、具備高素質的人才。 開放的用人機制以及對人才的尊重，吸引海內外優秀的技術人才。康爾公司的持續穩定發展，形成了對人才的持續需求。
康爾堅持以不斷改善的工作條件，具有競爭力的福利待遇，實效的培訓系統，不唯文憑重能力、不唯資歷比貢獻的用人機制，公平、公正、合理地賦予每個人成長機會，搭建充分展示才華的舞臺，吸引、培養、激勵、留住有能力、高品質、具備高素質的人才。 開放的用人機制以及對人才的尊重，吸引海內外優秀的技術人才。康爾公司的持續穩定發展，形成了對人才的持續需求。
康爾用人原則
愿工作提供機會、干事業搭建平臺、有業績給予激勵，
實現企業與員工的共同發展。
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